Найм или бизнес?

Он зависит от клиентов и начальника/босса/руководителя. Должен сделать работу в срок, в должном объеме и с надлежащим качеством. Если это ТОП-менеджер, то еще и руководит своими подчиненными, но не влияет на сроки выплаты, а иногда и на суммы заработной платы. На это есть босс.

Выполняет свою работу в установленных рамках. Конечно, в малом бизнесе, он может совмещать еще ряд ролей: настраивать компы, следить за сайтом компании одной рукой, а другой — звонить клиентам и продавать. Но это, опять таки, выходит за рамки. Это все понимают — мы говорим об адекватных руководителях — а значит, сотрудник снова герой со всеми вытекающими последствиями.

Зависит от клиентов и их финансов. Зависит от менеджера, который работает с клиентами, которые платят деньги. От бухгалтера, который если что скажет, что «у него лапки». Зависит от законодательного права, налоговой и трудовой инспекции, которые всегда либо на стороне клиента, либо на стороне сотрудника, от которого зависят клиенты, которые платят деньги. Зависит от банков, властей, пожарных, экологов и еще уймы всех тех, о ком он узнает, только когда ему придет арест на банковский счет. А так: да. Полная независимость.

Получает зарплату и имеет полное право, по крайней мере, с точки зрения законодательного права, требовать ее получения вовремя. Ходит в отпуск по расписанию, ровно как и работает. Даже если остается вечером в офисе допоздна или, не дай Хронос, оказался там на выходных — считается героем. А значит, как и все герои после своих свершений — имеет прерогативу на прогул работы в будний день.

Чаще всего, особенно в начале пути, он получает заслуженные потом и кровью, часто — буквально, деньги последним. Потому что понимает, что может объяснить себе, своей семье или хотя бы коту, почему вынужден получать гроши и перебиваться от зарплаты до зарплаты. Ведь он работает на перспективу, ради великого будущего. А вот когда его офис на 12м² вырастет в корпорацию… «Вот тогда и заживем»! И в этом случае, вы герой. Только никто этого не видит и не знает. И только кот, который доедает за вами сосиску, делает facepalm.

А вот если не заплатит вовремя сотрудникам — они уйдут. Это не их бизнес, не дело их жизни, и они не строят себе беспечное будущее в межконтинентальной корпорации. Поэтому платить надо вовремя.

Имеет законные выходные, законный конец рабочего дня и оплачиваемый отпуск, как минимум 2 раза в год. Если график не нормирован, то и того больше. Любые переработки оплачиваются отдельно и по двойному тарифу. Если не в малом бизнесе, то в крупном уж точно. Про Газпром вообще молчу.

Круто, когда удается приехать раньше 20:00 домой. Правда остались кое-какие дела, но их же можно доделать и вечером. После 22:00, самое время: никто не отвлекает, спокойно себе работаешь перед сном. Утро-то еще так далеко. Да и с 01:00 до 8 утра целых 7 часов сна.

Если ты в отпуске, то обязательно с телефоном в руке, токеном от банк-клиента, скайпом и ноутбуком. Ну и сразу нужно смириться, что если ты отдыхаешь — тебя все тихо ненавидят. Ты ведь наживаешься на чужих судьбах, загребаешь жар чужими руками. Даже если вы не слышите это в лицо, уважаемый деспот.